Vol.5｜転職の軸を固める3ステップ（理想の未来を描く）
転職を考えるとき、まず最初に大切なのは「転職の軸」を固めることです。これがないと、転職活動がブレてしまい、希望するキャリアを実現することが難しくなります。本記事では、転職の軸を明確にするための3ステップを解説します。子育てや家庭とのバランスを重視するペルソナに合わせて、具体的な実践方法も紹介します。
転職の軸とは？
転職の軸とは、「転職で何を実現したいのか」という最優先事項のことです。これが明確でないと、転職活動中に方向性が定まらず、履歴書や面接での発言がブレてしまいます。特に家庭を持ち、育児との両立を考える営業マンにとって、この軸を明確にすることは非常に重要です。
軸は1〜2つに絞るべき理由
転職の軸は、多すぎると迷いが生じやすくなります。給与アップ、土日休み、通勤時間の短縮、有給が取りやすい環境、やりがいのある仕事など、希望が膨らみすぎると方向性が定まりません。
例えば、次の転職先に求めるものが以下のように多岐にわたると、どの企業を選ぶべきか迷ってしまいます。
- 給与アップ
- 土日休み
- 通勤時間が短い
- 有給が取りやすい
- やりがいを感じる仕事
- 活気ある職場
ここは思い切って、最も優先したい1〜2つに絞り、その軸に基づいて転職先を選ぶことが成功のポイントです。
転職の軸を作る3ステップ
STEP 1：理想の未来をイメージする
- 10年後、20年後、30年後にどんな自分になっていたいかを具体的に考える
- 世間一般で言われている理想ではなく、自分が本当に望む姿を自由に描く
- お金やスキル、経験が制限になるようなことは一旦忘れてOK
- 動画でイメージできるくらい、なるべく具体的に思いを巡らせる
具体例:
- 子供と一緒に畑仕事をしながらAIで効率化された農業を営む
- 家族との時間を大切にしながら、副業で安定した収入を得る
- 定年後も楽しみながら働ける仕事環境を作る
STEP 2：理想の未来とのギャップに目を向ける
- 現在の仕事や生活がその理想にどれだけ近いかを考える
- ギャップが大きい部分に注目し、その差をどう埋めるかを考える
- 例えば、仕事が忙しくて家庭の時間が取れない場合、その原因は何か？
- 収入や働き方、通勤時間なども含めて見直す
具体例:
- 子供の送り迎えができる職場に転職する
- 週末や夜に副業ができるように、残業が少ない仕事を選ぶ
- 時間と場所に縛られずに働けるリモートワークを取り入れる
STEP 3：ギャップを埋めるための最優先事項を選ぶ
- 理想の未来に近づくために、今すぐ取り組むべきことを決める
- 具体的な行動計画を立て、小さなステップから始める
- 「今の会社で改善できること」と「転職でしか実現できないこと」を整理する
具体例:
- 転職サイトに登録して市場価値を確認する
- 副業を始めて収入源を増やす
- AIやデジタルツールを活用して効率化を図る
転職の軸を明確にするメリット
- 目標が明確になる
- キャリアの方向性が定まり、モチベーションが高まる
- 面接での説得力が増す
- 自信を持って自分をアピールできるようになる
- 転職後の満足度が高まる
- 理想に近い働き方が実現できる
育休後の転職で役立つポイント
- 柔軟な働き方を重視
- 子育てと仕事を両立できる職場を選ぶ
- 効率的な応募準備
- テンプレートや過去の職務経歴書を活用
- 自己PRを強化
- 育休期間中に得たスキルや経験をアピールする
次回のVol.6では、「営業マンがやりがちな失敗とその対処法」について掘り下げていきます！
