会社を辞めない

会社への愛着はないけど、辞めない理由

https://ikigai-li-mann.com

会社への愛着はないけど、辞めない理由|リアルな働き方の本音【特集まとめ】

「正直、会社に愛着なんてない。でも、辞めていない自分がいる…」
そんな違和感やモヤモヤを抱えながらも、働き続けている30〜40代の方へ。

このシリーズでは、筆者のリアルな体験をもとに、
「会社を辞めずに働き続ける意外な理由」をゆるく、でも真剣に綴ってきました。

✔ こんな人におすすめ

  • 会社に違和感があるけど、なんとなく辞めずにいる
  • 転職も頭をよぎるけど、行動に移せていない
  • 「働き方」を見直したいけど、何から始めていいかわからない

📚 各記事まとめリンク

🔍「辞めたいけど辞めない」って、実は多くの人が感じている

このシリーズは、転職、副業、育児、キャリア、働き方…
いろんな悩みやライフステージの変化の中で、
「今の会社で働き続ける理由」を、自分自身に問い直すきっかけになりました。

辞めない理由は、“諦め”じゃなく、“選択”でありたい。
このブログでは、そんな想いでリアルな声をお届けしています。

同じようなモヤモヤを抱える方にとって、
少しでもヒントや共感があれば嬉しいです😊


▼ あわせて読みたい関連記事

こちらもCHECK

Vol.1|人間関係がラクすぎるから辞めない

「会社への愛着はないけど、辞めない理由」Vol.1 人間関係がラクすぎるから辞めない 「この会社、別に好きじゃないな…」 「むしろ、何も愛着を感じないかも…」 そんなふうに感じたことって、ありませんか ...

続きを見る

こちらもCHECK

「産後パパ育休とは?対象者・申請期限・取得方法をやさしく解説【2025年最新対応】」

「育休は女性だけのもの」そんな時代はもう終わりです! 2022年10月から始まった「産後パパ育休(出生時育児休業)」は、男性が子どもの出生直後からしっかり育児に参加できるように設計された新制度です。 ...

続きを見る

  • この記事を書いた人
  • 最新記事
アバター

おかさん

✔ 転職3回 × 育休取得 × 海外勤務経験 大学卒業後、中国で5年間勤務し、帰国後に転職を重ね現在4社目。 仕事中心の生活から、家庭とのバランスを考え 1ヶ月の育休を取得。 その経験をもとに、男性の育休取得に関するリアルな情報を発信しています。 💡 このブログで書いていること 育休の準備・取得・復帰後の変化 職場の反応や引き継ぎの工夫 育休中の過ごし方・家事育児の分担 育休後の働き方・キャリアとの両立 「育休を取りたいけど、どうすればいい?」 「職場の反応は?」 そんな疑問に、自身の体験をもとに答えます。 少しでも誰かの参考になれば嬉しいです!

-会社を辞めない
-