新卒 vs. 中途の違いとキャリア形成
営業マンとしてのキャリアには、新卒での入社と中途での入社があります。それぞれにメリット・デメリットがあり、どのタイミングで転職するかも含めてキャリア形成に大きく影響します。本記事では、新卒と中途でのキャリア形成の違いや、それぞれに求められるスキル、さらに転職時に意識すべきポイントを解説します。
新卒での営業キャリアのメリット・デメリット
メリット
- 手厚い教育制度
- 研修やOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）が充実しており、基礎から学べる
- 同期との切磋琢磨ができ、成長速度が早い
- 人脈が広がりやすい
- 同期や先輩とのネットワークが築け、長期的なキャリアにプラス
- キャリアの選択肢が広い
- 会社内での異動やキャリアパスが豊富
- 企業文化に馴染みやすい
- 一からその会社の文化や価値観を学べる
デメリット
- 経験不足
- 即戦力としてのスキルが不足しがち
- 役職が限られる
- 出世に時間がかかり、昇進が遅い
- 業界や企業に縛られる
- 最初に入った業界から転職しづらい
- ワークライフバランスの制約
- 長時間労働や残業が多く、育児や家庭との両立が難しい
中途での営業キャリアのメリット・デメリット
メリット
- 即戦力として評価されやすい
- 過去の経験が武器になり、早期に成果を求められる
- キャリアアップが早い
- 実績次第で短期間で役職に就ける可能性がある
- 交渉力が身に付く
- 転職時に年収や条件の交渉がしやすい
- スキルの幅が広がる
- 異業種での経験が武器になり、幅広い視点で提案が可能
デメリット
- 文化に馴染みにくい
- 既存の文化やルールに適応するのが難しいことも
- 人脈が限られる
- 新卒入社組と比べてネットワークが狭くなりがち
- 高い成果が求められる
- 即戦力として結果を求められるプレッシャーが大きい
- 家庭とのバランスが課題
- 子供の送り迎えや育児と仕事の両立が難しくなることも
ペルソナ視点での転職時に意識すべきポイント
- 家庭とのバランスを意識する
- 子供の送り迎えや育児との両立を考えた働き方を選ぶ
- 自分の強みを明確にする
- どの業界や企業でも通用するスキルは何か？
- 業界の将来性を見極める
- 将来性のある業界にシフトするチャンス
- 文化や価値観のフィット感
- 長期的に働ける環境を選ぶ
- 副業やキャリアの多様化
- AIや農業、副業などの興味を活かせる働き方も視野に
育休後のキャリア形成に役立つヒント
- 柔軟な働き方
- 育児と仕事を両立するために、柔軟な勤務形態を意識する
- 効率的なスキルアップ
- 限られた時間で成果を上げるための効率化
- 自己ブランディング
- 自分の強みや経験を積極的に発信する
- 家族との時間を大切に
- 家庭との時間を確保しつつキャリアを築く方法を考える
次回のVol.4では、「転職活動って正直めんどくさい（笑）」について掘り下げていきます！
